Mandor Perkebunan Sawit

1. Mandor alat / LC
2. Mandor Perawatan 
3. Mandor Panen

Begitu vitalnya seorang mandor bagi seorang kepala divisi dalam mencapai target yang telah ditentukan perusahaan, maka seorang mandor harus memiliki kecakapan dalam hal :

1. Pengaturan tenaga kerja
2. Mampu memahami tugas dan melaksanakannya sesuai dengan instruksi yang diberikan kepala divisi
3. Memiliki analisisa dalam menilai suatu masalah
4. Mampu menyelesaikan masalah - masalah di lapangan yang tidak berkaitan dengan cost

Untuk menunjang hal tersebut maka seorang mandor haruslah memiliki sikap seperti :

1. Berwibawa di hadapan tenaga kerja
2. Berpenampilan rapih
3. Mampu menjadi contoh

Selain hal tekhnis di atas seorang mandor harus mampu membuat laporan hasil pekerjaan harian yang tertuang dalam bentuk administrasi. Di perkebunan kami laporan kegiatan itu bernama LKMAU (Laporan Kegiatan Mandor Alokasi Upah). Didalam LKMAU ini terakomodir semua kegiatan yang dilaksanakan, jumlah hk, prestasi kerja, pemakaian bahan, transfer masuk dan keluar tenaga dan premi kerja. dari LKMAU inilah maka Accounting menginput semua data dan payroll.





Semoga Bermanfaat .. *,^

Baca juga :

Tugas Assistant Perkebunan SawitKendaraan Inventaris Assistant